Attraktiver Mitarbeiterbenefit ohne Gesundheitsprüfung
Fachkräfte gewinnen und halten – das ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen heute. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ein konkreter, sichtbarer Mehrwert, den Mitarbeiter jeden Monat spüren: bessere Gesundheitsleistungen, ohne eigene Kosten, ohne Gesundheitsprüfung. Für den Arbeitgeber ist sie bis 50 € pro Mitarbeiter und Monat steuer- und sozialabgabenfrei – ein effizienter Weg, attraktiver als Wettbewerber zu sein.
Typische Leistungsbausteine
Zahnersatz & professionelle ZahnreinigungSehhilfen – Brille und KontaktlinsenChefarztbehandlung & EinbettzimmerErweiterte VorsorgeuntersuchungenHeilpraktiker & OsteopathieAuslands-KrankenversicherungIndividuelle Fortführungsoption bei AusscheidenWarum die bKV für Arbeitgeber besonders attraktiv ist
- Bis 50 € / Monat pro Mitarbeiter steuer- und sozialabgabenfrei
- Kein Aufwand für Mitarbeiter – der Arbeitgeber schließt den Gruppenvertrag ab
- Keine Gesundheitsprüfung für die versicherten Mitarbeiter
- Stärkt die Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität spürbar
- Betriebsausgabe – als Unternehmen steuerlich absetzbar
Häufige Fragen zur betrieblichen Krankenversicherung
Was ist eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)?﹢
Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Gruppenversicherung, die der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter abschließt. Mitarbeiter erhalten damit Zusatzleistungen wie Zahnersatz, Chefarztbehandlung, Brille oder Vorsorgeuntersuchungen – ohne eigene Gesundheitsprüfung und oft ohne Wartezeiten.Wer zahlt die Beiträge – Arbeitgeber oder Mitarbeiter?﹢
In der Regel übernimmt der Arbeitgeber die Beiträge vollständig oder anteilig. Für den Mitarbeiter ist die bKV dann ein steuerfreier geldwerter Vorteil bis zur Freigrenze von 50 € pro Monat. Alternativ kann die bKV auch als Mitarbeiterfinanzierung angeboten werden – der Vorteil liegt dann in günstigeren Gruppenkonditionen ohne Gesundheitsprüfung.Brauchen Mitarbeiter eine Gesundheitsprüfung?﹢
In der Regel nein – das ist einer der größten Vorteile der bKV. Mitarbeiter, die privat aufgrund von Vorerkrankungen keinen oder nur einen teuren Zusatztarif erhalten würden, sind über die betriebliche Gruppenversicherung ohne Einschränkungen versichert. Es gelten vereinfachte oder keine Gesundheitsfragen.Ab wie vielen Mitarbeitern lohnt sich eine bKV?﹢
Viele Versicherer bieten betriebliche Krankenversicherungen bereits ab 3–5 versicherten Personen an. Je größer die Gruppe, desto besser sind in der Regel die Konditionen. Für Einzelunternehmer oder sehr kleine Betriebe gibt es spezielle Kleingruppenmodelle.Was kann die bKV konkret abdecken?﹢
Typische Bausteine sind: Zahnersatz und professionelle Zahnreinigung, Sehhilfen (Brille/Kontaktlinsen), Chefarztbehandlung und Einbettzimmer im Krankenhaus, Vorsorgeuntersuchungen über den gesetzlichen Rahmen hinaus, Heilpraktiker- und Osteopathieleistungen sowie Auslands-Krankenversicherung. Arbeitgeber können das Leistungspaket nach Bedarf zusammenstellen.Was passiert, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt?﹢
Viele Tarife bieten eine individuelle Fortführungsoption: Der ausgeschiedene Mitarbeiter kann den Vertrag zu gleichen Konditionen und ohne neue Gesundheitsprüfung privat weiterführen. Das ist ein zusätzliches Argument für Mitarbeiter, dem Unternehmen treu zu bleiben.Weitere Gewerbeversicherungen
- → Betriebshaftpflichtversicherung
- → Betriebsinhalt & Inventar
- → Cyberversicherung
- → Vermögensschadenhaftpflicht
- → Betriebliche Altersvorsorge
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