Mitarbeiter binden, Pflichten erfüllen, Steuern sparen
Altersvorsorge als Arbeitgebervorteil
Die betriebliche Altersvorsorge ist mehr als eine gesetzliche Pflicht – sie ist ein echtes Instrument zur Mitarbeiterbindung. Wer seinen Angestellten eine gut strukturierte bAV anbietet, punktet im Wettbewerb um Fachkräfte und spart gleichzeitig Sozialabgaben.
Die häufigste und einfachste Form ist die Direktversicherung – geringe Verwaltung, keine Bilanzbelastung, klar für alle Beteiligten. Ich richte sie für Ihren Betrieb ein und erkläre Ihren Mitarbeitern, was sie davon haben.
Vorteile für Arbeitgeber
Mindestens 15 % Arbeitgeberzuschuss als PflichtanteilEinsparung bei Sozialabgaben auf umgewandelte BeiträgeAttraktivitätssteigerung als ArbeitgeberMitarbeiterbindung und -gewinnungGeringer Verwaltungsaufwand bei DirektversicherungVorteile für Mitarbeiter
Bis 338 €/Monat (2026) sozialversicherungsfrei, bis 676 €/Monat steuerfreiNettobeitrag deutlich geringer als angesparter BetragPortabilität bei ArbeitgeberwechselLebenslange Rente im AlterHäufige Fragen zur bAV
Bin ich als Arbeitgeber zur bAV verpflichtet?+
Zur Direktversicherung haben Arbeitnehmer seit 2002 ein gesetzliches Recht – sie können verlangen, dass ein Teil ihres Lohns in eine betriebliche Altersvorsorge umgewandelt wird. Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, das zu ermöglichen, und müssen seit 2019 bei Neuverträgen mindestens 15 % Zuschuss beisteuern.Was bringt die bAV meinen Mitarbeitern?+
Bei der Entgeltumwandlung sind 2026 bis zu 338 Euro monatlich sozialversicherungsfrei und bis zu 676 Euro monatlich steuerfrei. Der Nettoaufwand für den Mitarbeiter ist damit deutlich geringer als der angesparte Betrag – für viele attraktiver als eine Gehaltserhöhung.Welches Durchführungsmodell passt für mein Unternehmen?+
Die Direktversicherung ist das einfachste und häufigste Modell – geringer Verwaltungsaufwand, keine Bilanzbelastung, klare Struktur. Für größere Betriebe kommen Pensionskasse, Pensionsfonds oder Unterstützungskasse in Frage. Ich berate Sie zum passenden Modell.Was passiert, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt?+
Bei der Direktversicherung kann der Mitarbeiter die Police in der Regel mitnehmen (Portabilität) oder beitragsfrei stellen. Das macht sie für Arbeitnehmer besonders attraktiv – und schafft Vertrauen.Lohnt sich bAV auch für mich als Selbstständiger?+
Als Selbstständiger können Sie die bAV nicht für sich selbst nutzen – sie ist ein Arbeitgebermodell. Für Selbstständige sind Basisrente (Rürup) oder private Rentenversicherung die besseren Alternativen. Ich zeige Ihnen gerne, welche Option zu Ihrer Situation passt.Mehr zur Direktversicherung als häufigster bAV-Form: Direktversicherung – alle Details →
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